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          薪酬福利


          有竞争力的薪酬制度


          薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:

          1.基本工资

          2.绩效奖金

          3.年度普调薪资

          4.工龄工资

          5.年终奖

           

          优厚的福利待遇

           

          员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

          1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

          2.假期:带薪年假、生日假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等

          3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等

          4.员工健康体检

          5.实习生提供免费的实习生宿舍

          6.员工上、下班定点班车接送

          7.员工年度旅游

          8.“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训

          9.其他人性化的福利关怀

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